¿Qué hacemos?
Guiamos a empresas y organizaciones, como motores necesarios del cambio, para REINICIAR y REENFOCAR su estrategia contribuyendo a crear una sociedad más accesible a la diversidad.
Discapacidad y Sostenibilidad
La Consultoría en Diversidad consiste en:
- Estrategia de inclusión de la discapacidad en los valores y estrategia corporativas.
- Evaluación de conocimiento de empleados y directivos y valoración de la inclusión de la discapacidad en la empresa.
- Plan de Comunicación y Formación Interno en Diversidad.
- Estrategia de incorporación y retención de personas con discapacidad.
- Estudio de Medidas Alternativas y selección de proveedores socialmente eficientes.
- Análisis y auditoría global de accesibilidad.
- Análisis de oportunidad en productos/servicios al cliente o consumidor con discapacidad.
La sostenibilidad no solo tiene una dimensión ambiental, sino también social ya que la discapacidad y la accesibilidad forman parte del desarrollo sostenible. Una inclusión y diversidad real hace que las organizaciones sean más fuertes. La discapacidad es parte interesada en un sentido muy amplio.
La Ley General de discapacidad (LGD) es una normativa de ámbito nacional cuyo cumplimiento es obligatorio para aquellas empresas con más de 50 trabajadores. Esta ley establece la obligatoriedad de tener un 2% de la plantilla formada por personas con algún tipo de discapacidad, o en su caso a solicitar las medidas alternativas, sustituyendo la integración directa por la contratación de bienes o servicios con CEE o realizar donaciones a entidades sin ánimo de lucro que promuevan entre sus fines la integración laboral. Elaboramos un informe de situación, elaboramos la estrategia y colaboramos en su implantación.
Además de nuestros servicios enfocados a la sostenibilidad, discapacidad e impacto, como Centro Especial de Empleo, en nuestro equipo de profesionales contamos con expertos en diseño, implantación, mantenimiento y auditoría interna de sistemas de gestión de calidad, medioambiente, prevención de riesgos laborales y seguridad de la información.
El sello Bequal, avalado por Fundación Once, distingue a las empresas socialmente responsables con la discapacidad, ofreciendo una herramienta a las organizaciones para integrar políticas sobre discapacidad en todas las áreas de la empresa. Promueve la mejora continua y la visibilidad de buenas prácticas facilitando a sus grupos de interés su identificación como entidad socialmente comprometida.
El modelo de distinción Bequal surge en el año 2012 fruto del trabajo de sistematización en un modelo de indicadores que recoge todo el acervo y experiencia del CERMI, la Fundación ONCE y FEACEM. En este trabajo se integró el modelo de Certificado de Excelencia en la Diversidad (EDC) de la Fundación Seeliger y Conde. Hay que destacar en este sentido la Guía de RSE-D que la Fundación ONCE edito en el año 2009, cofinanciada por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Lucha contra la Discriminación 2007-2013.
Certifica tu empresa en materia de Discapacidad y Sostenibilidad
Acompañamos y ayudamos para la obtención de certificaciones que acreditan el cumplimiento normativo en materia de discapacidad y contribuyen a poner en valor las políticas inclusivas con la diversidad, ofreciendo información precisa y contrastada, evitando riesgos de cumplimiento normativo y favoreciendo la reputación empresarial.
Nuestro equipo de multiplicadores B son profesionales de la sostenibilidad con las herramientas y el conocimiento necesarios para ayudar a las empresas a mejorar su impacto y a prepararse y avanzar en el proceso para ser B Corp.
Certificación B CORP
Las Empresas B Corp representan el modelo de empresa sostenible y regenerativa más avanzado del mundo. Las B Corps cumplen con los altos estándares de desempeño social y ambiental, transparencia pública y responsabilidad legal.
P.I.D.E.
Con el Plan de Inclusión de la Discapacidad en la Empresa se siguen y trabajan los indicadores que componen el modelo Bequal y los ODS, lo que permite establecer una hoja de ruta en la estrategia corporativa de diversidad e inclusión.
Certificado Bequal
El Sello Bequal distingue a las empresas socialmente responsables con la discapacidad. Promueve la mejora continua y la visibilidad de buenas prácticas facilitando a sus grupos de interés su identificación como entidad socialmente comprometida
Autism Friendly Club
Autism Friendly Club es la asociación que trabaja generando entornos accesibles y amigables para personas con autismo, algo que solo sucederá a través de la concienciación y de la sensibilización de la sociedad en general.
Contacta con nosotros
Sello Autism Friendly
Identificamos y certificamos espacios que cumplen con los requisitos establecidos en materia de señalización, formación del personal y diseño de protocolos específicos para personas autistas.
Plan Empresa y Familia
Este plan tiene como objetivo acompañar a las trabajadoras y trabajadores de la empresa en su ámbito familiar ante situaciones sobrevenidas (personas mayores, discapacidad y situaciones de dependencia). Se proporciona ayuda profesional desde la empatía y el acompañamiento referente a los trámites a realizar con la Administración y las ayudas y recursos disponibles. Está dirigido a empresas dentro de su estrategia de bienestar laboral
Discapacidad e Impacto
La discapacidad está infrarrepresentada en el ecosistema de impacto. Creemos que esto debe cambiar.
Fondos/Inversores de Impacto
Colaboramos en la selección de proyectos viables, escalables y sostenibles en el tiempo. Ideamos, investigamos y exploramos oportunidades dando cabida a talento diverso y tradicionalmente poco presente en el “Venture Building” y las incubadoras o aceleradoras de empresas.
Empresas Sociales
Ayudamos a empresas sociales a crecer y/o profesionalizarse, abriéndoles nuevas formas de acceso a capital.
Emprendedores
Analizamos tu idea, te asesoramos en su viabilidad, y te ponemos en contacto con incubadoras/aceleradoras de impacto que te ayuden a hacerla real.